Module 11: Leadership

3, 4, 5 mai 2018

Description et compréhension de certains comportements individuels et de groupe dans les organisations en développant une approche multidisciplinaire (gestion, sociologie, psychologie, psychologie sociale).

Développement des théories existantes en la matière pour déboucher sur des méthodes, des techniques et des pratiques concrètes associées à la gestion des individus.

Principaux thèmes abordés : des activités managériales aux différentes formes de leadership – Motivation et mobilisation au travail – Gestion des équipes et des groupes de travail – Impact des éléments structurels et culturels sur la performance des individus – Processus de prise de décision, communication, conflit et négociation en entreprise.

Erwan BELLARD, Claudio CHIACCHIARI